Drei Services, ein Anspruch: weniger Theorie, mehr Umsetzung und Besetzungen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch langfristig funktionieren.
Headhunting
Wir besetzen Persönlichkeiten, nicht nur Positionen.
Die passenden Kandidaten zu finden ist heute eine der größten Herausforderungen im Recruiting. Insbesondere dann, wenn es schnell gehen muss oder klassische Stellenanzeigen nicht mehr greifen.
Mit gezieltem Headhunting und Active Sourcing erreichen wir genau die Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für den nächsten Schritt sind. Sie profitieren von einem gezielten Suchprozess, der direkt zu passenden Kandidaten und nachhaltigen Besetzungen führt.
Durch unsere branchenübergreifende Erfahrung aus zahlreich, erfolgreichen Besetzungen - vom Spezialisten bis zur Führungsebene - wissen wir genau, wo relevante Kandidaten zu finden sind und wie sie überzeugt werden.
Wir bieten Ihnen die Qualität einer klassischen Personalberatung, kombiniert mit einem flexiblen, transparenten Honorarmodell und einer unkomplizierten Umsetzung.
Leistungen
Direktansprache & Active Sourcing
Identifikation und Gewinnung passiver Kandidaten
Erstellung von Longlists & Shortlists
Vorauswahl und strukturierte Interviews
Enge Abstimmung und transparente Prozesse
Interim HR & Recruiting
Sofort einsatzbereit & schnell in der Umsetzung.
Wenn Recruiting zur Engstelle wird, zählt vor allem eines: sofortige Unterstützung ohne lange Einarbeitung. Genau hier setzen wir bei db consulting mit Interim Management an.
In Wachstumsphasen, bei Hiring Peaks oder zur Überbrückung von Vakanzen werden Recruiting- und HR-Prozesse kurzfristig stabilisiert und operative Aufgaben zuverlässig von uns übernommen. Wir finden uns schnell in bestehende Strukturen ein, erfassen den Bedarf und sorgen vom ersten Tag an für greifbare Ergebnisse.
Unsere Erfahrung aus über 15 Interim-Mandaten im Recruiting- und HR-Umfeld sorgt dafür, dass Prioritäten schnell erkannt und pragmatisch umgesetzt werden - auch in internationalen Kontexten, etwa bei globalen Rollen. Viele Kunden greifen mehrfach auf diese Unterstützung zurück, denn sie wirkt nachhaltig.
Ob End-to-End Recruiting, Active Sourcing oder HR Business Partner Support: Sie gewinnen Zeit, Struktur und Geschwindigkeit in Ihren Prozessen zurück und Ihre Mitarbeiter werden entlastet.
Leistungen
Interim Recruiting: End-to-End Recruiting, Global Talent Acquisition Partner, Skalierung von Hiring-Prozessen
Active Sourcing über relevante Netzwerke sowie Schulungen für HR-Abteilungen
HR Business Partner Unterstützung: Beratung von Führungskräften, Mitarbeiterbetreuung
HR Consulting: Optimierung von Recruiting Prozessen, Einführung HR-Software
Erfolgreiche Suchmandate beginnen mit einem klaren Bild des Marktes. Ohne fundierten Research bleiben Potenziale oft unentdeckt. Genau hier unterstützen wir: mit präziser Kandidatenidentifikation, fundiertem Market Mapping und strukturierten Wettbewerbsanalysen.
Sie erhalten einen transparenten Überblick über relevante Unternehmen, Zielmärkte und Kandidaten, wodurch Suchprozesse deutlich effizienter und zielgerichteter gesteuert werden können.
Die Kombination aus unserer Research-Erfahrung und eigener Praxis im Headhunting sorgt dafür, dass nicht nur Daten geliefert werden, sondern relevante Kandidatenprofile mit echtem Mehrwert. So können Sie sich voll auf Ihre Mandanten konzentrieren und wir liefern die passende Vorarbeit.
Research für Personalberatungen
Wir finden, was andere übersehen.
Research für Personal-beratungen
Wir finden, was andere übersehen.
Leistungen
Market Mapping & Wettbewerbsanalysen
Branchen- und Zielmarktanalysen
Identifikation und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
Recherche in Datenbanken und Business-Netzwerken
Vorbereitung und Durchführung der Direktansprache
Zusammenarbeit
Sie planen ein Headhunting-Mandat oder benötigen Recruiting Unterstützung? Wir freuen uns auf den Austausch zu Ihrem Vorhaben.